組織を活かす 組織開発 人事コンサルティング
〇人事制度の作成、改定を予定している 〇現人事制度に課題が存在している 〇人材育成体系や仕組みを構築する構想を保有している 〇キャリア開発を制度化し、定着させたい 上記のような課題を抱えておられませんか？ |
優秀な人材を採用し、教育を施すことで育成を実践しても組織が機能していなければ、人材を活かすことは難しいでしょう。各自が保有する強みを活かす組織の構築は求められます。また、価値観が多様化し働き方にも変化が訪れており、企業は従業員に魅力ある職場環境に尽力することの優先度は高まっています。魅力ある企業創りが、採用や定着率の向上に寄与することは明確です。従業員が活き活きと働く環境を創り上げることは、パフォーマンス向上を導くことに繋がると云え、魅力ある組織創りにご支援してまいります。
| 内容 | 概要 |
| 人事制度設計コンサルティング | 御社の経営方針や人材要件を活かした人事制度の構築やご支援を行います。 |
| 人材育成体系コンサルティング | 御社の人材の体系立てた育成や昇進昇格に向けた仕組み作りのご支援を行います。 |
| キャリアマネジメント体系構築コンサルティング | 人材の適性とキャリア志向を活かしたキャリア開発体系の構築をご支援いたします。 |
| 働き方改革導入支援 コンサルティング | 残業の無い職場実現に向けての業務効率化の導入及び推進のご支援を行います。 |